Happiness at work powered by Fondazione Brodolini
Milano LUISS Hub for makers and students
Milano,Via massimo D’Azeglio 3
20154
Italia
In Sprint

Organizzatore

Annemieke Mintijes, Anna Piacentini, Daniëlle Zuiderwijk, Fabrizio Faraco, Emmanuele Del Piano

Happiness at work powered by Fondazione Brodolini

22 febbraio 2020 - 09:30
E’ possibile unire Felicità e Lavoro? Sì!
Numerose ricerche dimostrano che le aziende felici sono aziende più creative, innovative, collaborative e più produttive.
Tipologia Biglietto Fine vendite prezzo quantità
Tipologia Biglietto: Red eyes early bird Fine vendite: 20/01/2020 23:55 prezzo: 99,00 quantità:

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Dettagli evento

Un workshop aperto a tutti, dove potrete toccare con mano, costruire che cosa significa per voi [email protected] attraverso il metodo LEGO® SERIOUS PLAY®, una tecnica innovativa per pensare, comunicare e risolvere problemi in gruppo.

Quote di Partecipazione:
>> Super Early Bird (fino al 7 gennaio) = € 69
>> Red Eyes Early Bird (fino al 20 gennaio) = € 99
>> Early Bird (fino al 1 febbraio) = € 139
>> Standard (fino al 10 febbraio) = € 189
>> Hot Bird (fino al 17 febbraio) = € 249
>> Very Hot Bird (fino al 22 febbraio) = € 319

Come si allena la felicità in azienda per portare a performance eccellenti?
Pensa a cosa ti fa stare bene e ti rende più efficace: la ricerca italiana di People3.0 del 2018-2019 ha rilevato che i fattori a più alto impatto sono:
Sentirsi fieri del lavoro fatto: ovvero sapere di aver fatto la differenza svolgendo un lavoro significativo
Imparare qualcosa di nuovo: pertanto crescita continua e allenamento dell’autoefficacia
Fare qualcosa che ci piace: e quindi corrisponde ai nostri talenti/propensioni naturali
Essersi divertiti con i colleghi: ovvero la qualità delle relazioni interne
Aver insegnato qualcosa a qualcuno: ovvero restituire ciò che abbiamo ricevuto ed aiutare la crescita

Come ti sentiresti in un ambiente che facilita questi fattori?

In questa giornata scoprirai che essere felici a lavoro, significa lavorare su due pilastri: significatività e qualità delle relazioni ovvero fiducia interna.

Per rendere più profonda e concreta l’esperienza, useremo la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, sviluppata da Robert Rasmussen e Per Kristiansen per affrontare con successo le principali sfide. E’ un metodo per creare strategie in tempo reale per individui, team e organizzazioni, in cui ogni partecipante, guidato attraverso una serie di domande dal facilitatore, costruisce un proprio modello 3D con i mattoncini e gli elementi LEGO®, una vera e propria metafora di un'idea, di un concetto, di una realtà che si vuole rappresentare. I modelli 3D servono come base per l’interazione in gruppo, la condivisione delle conoscenze, la creazione di soluzione condivise e il decision-making.

Programma
Al mattino andremo a lavorare su che cosa ci rende realmente Felici a Lavoro a livello personale e quindi su cosa potremmo lavorare per aumentare le nostre Well-Performance.
Dopo una introduzione a cura di Anna Piacentini, Annemieke Mintjes introdurrà la metodologia LSP e guiderà - con il supporto dei co-facilitatori Fabrizio Faraco ed Emmanuele Del Piano - la sessione esperienziale.
Nella sessione del pomeriggio ci concentreremo su cosa un’organizzazione può fare per realizzare i nostri desideri e rendere più felici i propri dipendenti. Anna Piacentini introdurrà il modello organizzativo [email protected] ed alcuni esempi di applicazione per lasciare spazio successivamente ad una nuova sessione di LSP.

Il workshop sarà interamente condotto in lingua inglese.

Coach
Anna Piacentini, da 18 anni si occupa di processi evolutivi nelle imprese e coaching, esperta di [email protected], certificata Chief Happiness Officer di Woohoo Inc, CEO di People 3.0, azienda di consulenza e formazione che nel 2019 ha organizzato la prima Conferenza in Italia sul tema Genuine Happiness at Work e la prima edizione italiana dell’ International Week of Happiness @ Work.

Annemieke Mintjes, Scrum Master e facilitatrice LEGO© Serious Play®. Utilizza queste ed altre metodologie, come lo storytelling, perchè aiutano ad aumentare la flessibilità , l’efficacia e la soddisfazione delle persone.Lavora nell’ambito della consulenza da 15 anni, prima nel mondo nella comunicazione e poi nel mondo Agile, negli ultimi anni si è sempre più focalizzata sul tema dell’ Happiness at Work, diventando anche una Chief Happiness Officer certificata.

Daniëlle Zuiderwijk, Trainer, Coach e Facilitatore del metodo LEGO® SERIOUS PLAY®.
Nei 20 anni di esperienza come consulente in comunicazione Daniëlle ha sviluppato la sua strada utilizzando varie metodologie per ottenere il meglio dalle persone e dalle organizzazioni. Daniëlle si concentra su benessere, efficacia e crescita delle persone, team agili, processi di lavoro e servizi.

Co-facilitatori
Fabrizio Faraco, facilitatore Certificato in Design Sprint, oltre che in LEGO© Serious Play® method e materials e in Design Thinking; Fabrizio è inoltre Coach, Project manager, Formatore e Comunicatore. Dopo 15 anni di corporation come manager e 20 di impresa come consulente in giro per l'Italia e all'estero, oggi il suo focus è sulle strategie efficaci per il successo delle organizzazioni e in particolare le opportunità offerte dallo sviluppo del digitale e degli strumenti avanzati di business modeling.

Emmanuele Del Piano, da manager in multinazionali, ha integrato modelli ed esperienze diverse, dal Coaching Agile, allo sviluppo dei Talenti, ai vari modelli di facilitazione come il design thinking e LEGO(R) SERIOUS PLAY (R).
“Emma” lavora dal C-level ai singoli teams, con managers, team members, executives e funzioni di HR aziendali. Il suo punto di forza è la passione e l'interesse verso l'essere umano e le sue potenzialità, e la forte convinzione che tutto abbia una soluzione sostenibile.

Chi dovrebbe partecipare
Chiunque desideri migliorare la qualità delle performance e delle relazioni del proprio team, azienda o organizzazione puntando ad allenare i fattori di felicità
Imprenditori e manager, che vogliano imparare un metodo efficace per migliorare i profitti, investendo sul benessere dei dipendenti.
Dipendenti che vogliano esprimere al meglio la propria capacità di essere portatori e promotori di un cambiamento positivo per sé e per i propri colleghi.
Per qualunque approfondimento siamo a vostra disposizione

Questa location dispone di un proprio sistema di controllo accessi, per cui la lista partecipanti verrà trasferita alla location esclusivamente per consentire l'accesso all'evento.